İzmir İş Yeri Sağlık Taraması — Yerinde, Mobil ve Yasal Geçerli
6331 sayılı Kanun'un öngördüğü sağlık gözetimini, İzmir ve çevresindeki işletmenizde, akredite mobil ünitelerimizle üretiminizi durdurmadan tamamlıyoruz. Tek araçta odyometri, SFT, EKG, akciğer grafisi ve laboratuvar.
📞 0850 305 26 00
İzmir İş Yeri Sağlık Taraması Nedir? (6331 md.15)
İzmir iş yeri sağlık taraması, işletmenizdeki çalışanların sağlık durumunun, yaptıkları işin tehlike sınıfına ve maruziyetlerine uygun tetkiklerle düzenli olarak değerlendirilmesidir. Yasal dayanağı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesidir; bu madde işverene, çalışanların sağlık gözetimini sağlama yükümlülüğü getirir. Tarama; işe girişte, iş değişikliğinde, uzun süreli işe dönüşte ve işin devamı boyunca belirli periyotlarda yapılır.
Satem Mobil Sağlık olarak bu hizmeti, İzmir merkez ve ilçelerindeki fabrika, depo, şantiye, ofis ve okul gibi yoğun çalışma alanlarında yerinde sunuyoruz. Gezici sağlık aracımız işletmenize gelir, tetkikler sahada tamamlanır ve sonuçlar akredite laboratuvarımızda raporlanır. Böylece çalışanlarınızı tek tek hastaneye göndermek yerine, üretimi durdurmadan tüm ekibi günü gününe taramış olursunuz. Detaylı kurumsal bilgi için Satem hakkımızda sayfamızı inceleyebilir, kapsamlı mobil sağlık hizmetlerimizi görebilirsiniz.
Kimler İçin Zorunlu? Tehlike Sınıfı ve Tarama Periyodu
Sağlık gözetimi, işyerinin tehlike sınıfından bağımsız olarak her çalışan için geçerli bir işveren yükümlülüğüdür. Ancak tarama sıklığı, İSG mevzuatında işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacak kişiler, yapacakları işe uygun olduklarını gösteren bir işe giriş sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
| Tehlike Sınıfı | Periyodik Muayene Sıklığı | Örnek Sektörler (İzmir) |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 5 yılda bir | Ofis, çağrı merkezi, perakende, eğitim |
| Tehlikeli | 3 yılda bir | Tekstil, gıda üretimi, metal işleme, depo |
| Çok tehlikeli | 1 yılda bir | İnşaat, kimya, döküm, maden, kablo/boya |
| Özel gruplar* | 6 ayda bir | Gece postası, 18 yaş altı, gebe/emziren çalışanlar |
*Özel gruplar için 6 aylık periyot, işin niteliği ve işyeri hekimi değerlendirmesine göre uygulanır. İşletmenizin doğru periyodunu belirlemek için risk analizi hizmetimizden ve işyeri hekimi hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz.
İzmir'de Yerinde Tarama Nasıl İşler? (4 Adım)
Keşif ve Planlama
Çalışan sayısı, vardiya düzeni ve tehlike sınıfına göre tetkik listesi ve takvim çıkarılır. Maruziyet profili işyeri hekimimizle netleştirilir.
Mobil Ünite Sahada
Ses izolasyonlu odyometri kabini ve görüntüleme donanımını taşıyan gezici aracımız işletmenize gelir; vardiyayı bölmeden çalışılır.
Tetkik ve Muayene
Odyometri, SFT, EKG, akciğer grafisi ve kan/idrar örneklemesi yapılır. İşyeri hekimi klinik muayeneyi yerinde tamamlar.
Rapor ve Kayıt
Sonuçlar akredite laboratuvarda işlenir, Ek-2 sağlık raporu düzenlenir ve İSG-KATİP üzerinden kayıt akışı sağlanır.
Tarama Kapsamındaki Tetkikler ve Maruziyet Eşleşmesi
Hangi tetkikin yapılacağı, "her çalışana her test" mantığıyla değil, maruziyet temelli belirlenir. Gürültüye maruz kalan için işitme testi, toza maruz kalan için solunum ve akciğer değerlendirmesi önceliklidir. Aşağıdaki matris, İzmir iş yeri sağlık taramalarında en sık uyguladığımız tetkik–maruziyet eşleşmesini özetler.
| Tetkik | Hangi Maruziyette? | Ne Tespit Eder? |
|---|---|---|
| İşitme testi (odyometri) | Gürültülü ortam (≥85 dB) | Gürültüye bağlı erken işitme kaybı |
| Solunum fonksiyon testi (SFT) | Toz, gaz, kimyasal, duman | Solunum kapasitesi, mesleki astım/KOAH riski |
| Akciğer grafisi (PA) & pnömokonyoz değerlendirmesi | Silis, kömür, asbest tozu | Pnömokonyoz, akciğer dokusu değişiklikleri |
| EKG (kalp grafisi) | Ağır beden işi, ısı, gece vardiyası | Ritim ve iletim bozuklukları, kardiyak risk |
| Hemogram (hematolojik test) & biyokimya | Genel sağlık + kimyasal maruziyet | Anemi, karaciğer/böbrek fonksiyonu, kan şekeri |
| Toksikolojik testler (biyolojik izleme) | Kurşun, çözücü, ağır metal | Vücuttaki kimyasal yükün izlenmesi |
| Lomber grafi | Ağır yük kaldırma, postür yükü | Bel bölgesi yapısal sorunlar |
| Portör (mikrobiyolojik) tarama | Gıda ve halkla temas eden işler | Bulaşıcı taşıyıcılık (boğaz/gaita kültürü) |
Tüm bu tetkikler, ister sahada gezici aracımızla ister merkezimizde, akredite altyapıyla yürütülür. Numune işleme ve analiz süreçlerimiz mobil laboratuvar hizmetlerimiz ve özel laboratuvar hizmetlerimiz kapsamında gerçekleştirilir.
Yerinde (Mobil) Sağlık Taraması Hukuken Geçerli mi?
İşverenlerin en çok tereddüt ettiği nokta budur: "Sahada, araçta yapılan tetkik yasal denetimde kabul edilir mi?" Cevap, aracın ve laboratuvarın yetkilendirme durumuna bağlıdır. Geçerlilik için üç ayrı ruhsat zinciri gerekir ve Satem bu zincirin tamamını taşır:
- İl Sağlık Müdürlüğü gezici/mobil sağlık aracı izni — sahada tetkik yetkisi
- NDK (Nükleer Düzenleme Kurumu) radyasyon kaynağı ruhsatı — mobil akciğer grafisi için zorunlu
- ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar — sonuçların teknik geçerliliği
- ÇSGB/İSGGM yetkili OSGB statüsü — raporun İSG mevzuatında muteber olması
Bu belgeler olmadan "yerinde tarama" adı altında verilen hizmet, denetimde geçersiz sayılabilir ve işvereni cezaya açık bırakır. Satem'in ilgili belgelerini doğrudan inceleyebilirsiniz: gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz, sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgemiz, OSGB yetki belgemiz ve kalite sertifikalarımız.
İSG-KATİP, Ek-2 Formu ve Raporun Geçerliliği
Bir sağlık raporunun hukuken geçerli olması, yalnızca tetkiklerin yapılmasına değil, doğru kayıt akışına da bağlıdır. İşe giriş ve periyodik muayene sonuçları, mevzuatta Ek-2 formu ile düzenlenir ve sonuç üç seçenekten birini taşır: "çalışır", "şartlı çalışır" veya "çalışamaz". Bu rapor, işyeri hekimi tarafından imzalanır.
Kritik nokta şudur: Raporu düzenleyen işyeri hekimi, ilgili işletme için İSG-KATİP üzerinden atanmış ve sözleşmesi onaylanmış olmalıdır. İSG-KATİP'te kaydı bulunmayan bir hekimden alınan rapor, özel hastaneden veya aile hekiminden alınmış olsa dahi İSG mevzuatı açısından geçersizdir. Satem, hekim görevlendirmesini bu sistem üzerinden yürütür; süreç işyeri hekimi hizmetleri ve gerekli durumda diğer sağlık personeli görevlendirmesiyle tamamlanır.
İşveren Yükümlülüğü ve İdari Para Cezası Riski (2026)
Sağlık gözetimini sağlamamak, 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesi kapsamında idari para cezasına tabidir. Cezanın önemli üç özelliği vardır:
- Çalışan başına uygulanır: Sağlık raporu olmadan çalıştırılan her bir kişi için ayrı ceza hesaplanır; çalışan sayısı arttıkça toplam tutar yükselir.
- Tehlike sınıfıyla katlanır: Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde rapor almadan çalıştırma, daha yüksek katsayıyla cezalandırılır.
- Aykırılık devam ettikçe tekrarlanır: Eksiklik giderilmezse ceza dönemsel olarak yeniden kesilebilir.
Ceza tutarları her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir; bu nedenle bu sayfada sabit bir TL rakamı vermiyoruz. Güncel ve resmi tutarlar için kaynaklar bölümündeki ÇSGB/İSGGM idari para cezaları listesini kullanın. Ayrıca dışarıdan OSGB hizmeti almak, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz; yükümlülüğü doğru yöneten taraf işverendir. Bu yükü güvenle devretmek için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerimizden ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmemizden yararlanabilirsiniz.
Tarama, salt bir ceza önlemi değildir: hijyen gerektiren sektörlerde hijyen belgesi ve hijyen eğitimi, saha güvenliği için temel iş güvenliği eğitimi ile birlikte planlandığında bütüncül bir koruma sağlar.
İzmir'de Neden Satem Mobil Sağlık?
2017'den bu yana, üretimini durduramayan işletmelerin en büyük zorluğunu sahada gözlemledik: yüzlerce çalışanı tek tek hastaneye göndermek hem zaman hem üretim kaybıdır. Mobil ünite modelimiz tam da bunu çözmek için kuruldu — ekip işin başında kalırken tarama işyerinde tamamlanır.
- Tek araçta odyometri, SFT, EKG ve görüntüleme
- ISO 15189 akredite laboratuvar sonuçları
- NDK + İl Sağlık Müdürlüğü ruhsatlı gezici araçlar
- İSG-KATİP üzerinden eksiksiz hekim görevlendirmesi
- İzmir merkez ve tüm ilçelere mobil erişim
- Vardiya düzenine uyumlu esnek takvim
Saha deneyimimiz ve müşteri geri bildirimleri için neden Satem ve referanslarımız sayfalarına göz atabilir; çalışan eğitim ihtiyaçlarınız için yüksekte çalışma eğitimi gibi başlıkları da değerlendirebilirsiniz.
İzmir İş Yeri Sağlık Taraması İçin Randevu Alın
Çalışan sayınızı paylaşın, yerinde tarama takviminizi birlikte oluşturalım.
Sıkça Sorulan Sorular
Kaynaklar ve Referanslar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Mevzuat Bilgi Sistemi (md.15 sağlık gözetimi, md.26 cezalar)
- ÇSGB / İSG Genel Müdürlüğü — Güncel İdari Para Cezaları
- İSG-KATİP — İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı (ÇSGB)
- İSG-KATİP e-Devlet Hizmeti — turkiye.gov.tr
- ÇSGB İSGGM — İş Sağlığı ve Güvenliği Sıkça Sorulan Sorular
- Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi.
Satem Mobil Sağlık — İzmir
Yerinde, akredite ve yasal geçerli iş yeri sağlık taraması için tek adres.