İzmir Personel Sağlık Taraması
Çalışanlarınızın sağlık gözetimini, üretimi durdurmadan kendi işyerinizde tamamlayın. NDK lisanslı gezici aracımız ve ISO 15189 akrediteli laboratuvarımızla İzmir genelinde yerinde, yasal geçerli sonuç.
0850 305 26 00
İzmir Personel Sağlık Taraması Nedir? (6331 md.15)
İzmir personel sağlık taraması, bir işyerinde çalışanların 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi kapsamındaki sağlık gözetimi yükümlülüğünün, sağlık ekibinin işletmeye gelmesiyle yerinde gerçekleştirilmesidir. İşe giriş, iş değişikliği ve uzun süreli işten uzaklaşma sonrası muayenelerle birlikte; tehlike sınıfına bağlı periyodik kontroller de bu kapsamda yapılır. Satem Mobil Sağlık olarak İzmir ve çevre ilçelerde, kan tahlilinden işitme testine kadar tüm tetkikleri çalışanların kendi sahasında tamamlıyoruz.
Kanunun emrettiği bu gözetim yalnızca bir evrak işlemi değildir; çalışanın kalp, akciğer, işitme ve iskelet sisteminin yapacağı göreve fiilen dayanıp dayanmadığını ortaya koyar. Sağlık gözetiminden doğan tüm maliyet, mevzuat gereği işverence karşılanır ve çalışana yansıtılamaz; elde edilen sağlık bilgileri ise kişinin özel hayatı korunarak gizli tutulur. Bu çerçevede yürütülen İzmir periyodik sağlık taraması ve İzmir periyodik sağlık muayenesi süreçleri birbirini tamamlar.
Toplu çalışan istihdam eden işletmeler için en büyük zorluk, personeli tek tek dış bir sağlık merkezine göndermenin yarattığı iş gücü kaybıdır. Yerinde yürütülen bir tarama, bu kaybı ortadan kaldırır: muayene, numune alımı ve görüntüleme aynı gün, aynı sahada tamamlanır. Bu hizmet İzmir'de yalnızca yetkilendirilmiş bir iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sağlayıcısı tarafından, gerekli izin ve ruhsatlar dahilinde sunulabilir.
İhtiyaç Analizi
İşyerinizin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve maruziyet profili belirlenir; tetkik paketi planlanır.
Saha Planlaması
Gezici araç ve sağlık ekibi için tarih, vardiya akışı ve alan düzeni koordine edilir.
Yerinde Tarama
Muayene, kan/idrar numunesi, odyometri, SFT ve akciğer grafisi sahada tamamlanır.
Raporlama
Sonuçlar değerlendirilir, dijital olarak arşivlenir ve işverene topluca raporlanır.
İzmir Personel Sağlık Taramasında Hangi Tetkikler Yapılır?
Tarama kapsamı, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışanın maruz kaldığı risk etkenlerine göre belirlenir. Sektörde yaygın olarak "4'lü tarama" diye anılan temel paket; akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi, odyometri ve tam kan sayımından oluşur. Ancak gürültü, toz, kimyasal ve ağır kaldırma gibi etkenlere göre paket genişletilir. Aşağıdaki tetkiklerin tamamı mobil araç ve mobil laboratuvar altyapımızla sahada uygulanabilir:
- Akciğer grafisi (PA)
- Solunum fonksiyon testi (SFT)
- Odyometri (işitme testi)
- EKG (kalp grafisi)
- Hemogram ve hematolojik testler
- Biyokimya testleri
- Toksikolojik (biyolojik izleme) testleri
- Mikrobiyolojik (portör) testleri
- Pnömokonyoz (ILO standardı) değerlendirmesi
- Lomber grafi
Numune alma ve görüntüleme işlemleri, sahada toplanan örneklerin işlendiği mobil laboratuvar hizmetleri ve daha kapsamlı analizlerin yürütüldüğü özel laboratuvar hizmetleri altyapımızla desteklenir. Hangi maruziyetin hangi tetkiki gerektirdiği, işyeri hekiminin yürüttüğü risk değerlendirmesiyle belirlenir.
| Maruziyet / Risk Etkeni | Önerilen Tetkik | Amaç | Saha Uygulaması |
|---|---|---|---|
| Gürültü | Odyometri | İşitme kaybının erken tespiti | Mobil Araçta |
| Toz / Mineral toz | Akciğer grafisi + SFT | Pnömokonyoz ve solunum kapasitesi takibi | Mobil Araçta |
| Kimyasal / Ağır metal | Toksikolojik + biyokimya | Biyolojik izleme (kurşun, fenol vb.) | Numune Alımı Sahada |
| Gıda ile temas | Portör (mikrobiyolojik) | Bulaşıcı hastalık taşıyıcılığı kontrolü | Numune Alımı Sahada |
| Ağır kaldırma / Postür | Lomber grafi | Bel-omurga yükü değerlendirmesi | Planlı Çekim |
Tarama Sıklığı ve Tehlike Sınıfı: Yasal Periyotlar
Periyodik tarama sıklığı keyfî değildir; işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda ve mevzuatta belirlenen azami sürelere bağlı kalınarak planlanır. İşyeri hekiminin gerekli görmesi halinde bu süreler kısaltılabilir. Aşağıdaki tablo, tehlike sınıfına göre azami periyotları ve özel gruplara ilişkin istisnayı özetler:
| İşyeri / Çalışan Durumu | Azami Tarama Periyodu | Yetkili Hekim |
|---|---|---|
| Az tehlikeli sınıf | En geç 5 yılda bir | İşyeri hekimi / OSGB hekimi |
| Tehlikeli sınıf | En geç 3 yılda bir | İşyeri hekimi / OSGB hekimi |
| Çok tehlikeli sınıf | En geç yılda bir | İşyeri hekimi / OSGB hekimi |
| Gece postası · 18 yaş altı · gebe/emziren | Özel takip — daha sık | Özel Politika Grubu |
Önemli bir nokta, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde sağlık raporu yetkisinin sınırlandırılmış olmasıdır: bu sınıflarda rapor ancak işyeri hekimi veya OSGB hekimi tarafından düzenlenebilir; aile hekimi raporu geçerli sayılmaz. Süresi dolduğu halde yenilenmeyen rapor ise denetimde raporsuzlukla aynı kabul edilir. Periyot planlamasının doğru kurulması için işyeri hekimi hizmetleri, diğer sağlık personeli desteği ve işletmeye özel risk analizi birlikte ele alınmalıdır.
Mobil Tarama İzmir'de Hukuken Geçerli mi? İzin ve Ruhsatlar
Yerinde yapılan bir taramanın yasal geçerliliği, kuruluşun sahip olduğu izin ve ruhsatlara bağlıdır. Bu, rakiplerin sıklıkla atladığı kritik bir konudur. Gezici tarama yapabilmek için kuruluşun İl Sağlık Müdürlüğü'nden "Gezici İSG Aracı İzin Belgesi" alması zorunludur; bu izin olmadan saha taraması gerçekleştirilemez. Satem Mobil Sağlık'ın gezici iş sağlığı araçları yetki belgeleri bu izni belgeler.
Araç içinde akciğer grafisi (röntgen) çekiliyorsa ek bir koşul daha devreye girer: röntgen kullanan aracın Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK) tarafından lisanslandırılmış olması gerekir. Eski adıyla TAEK olarak bilinen kurumun düzenleyici görevleri bugün NDK tarafından yürütülmektedir. Ayrıca akciğer grafisi sonuçlarının hukuki geçerliliği için, raporun radyoloji ruhsatlı bir laboratuvarın antetli kâğıdına ve yetkili radyoloji uzmanının imza/kaşesine dayanması şarttır. Sabit tetkiklerin yürütüldüğü merkezimizin yetkisi ise sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgemizle tescillidir.
Kurumsal kimliğimiz, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İSGGM tarafından düzenlenen OSGB yetki belgemiz ve uluslararası standartları teyit eden kalite sertifikalarımızla (ISO 9001, 45001, 27001, 15189) belgelenmiştir. ISO 15189, tıbbi laboratuvarların yeterliliğine yönelik akreditasyon standardıdır ve sonuçların güvenilirliğinin temel teminatıdır.
- İl Sağlık Müdürlüğü Gezici İSG Aracı izni
- NDK lisanslı röntgen aracı
- İSGGM yetkili OSGB statüsü
- ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
- Radyoloji uzmanı onaylı grafi raporu
- İBYS üzerinden dijital veri gönderimi
İzmir'de Yerinde Tarama Planlayın
Üretiminizi durdurmadan, tüm personelinizi tek günde tarayalım.
İşveren İçin Tarama Yapmamanın Hukuki Riski
Sağlık gözetimini yerine getirmemek, işveren açısından çok yönlü bir risk doğurur. 6331 sayılı Kanun her ihlal için ayrı idari para cezası öngörür; bu cezalar 5326 sayılı Kabahatler Kanunu uyarınca her yıl yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır ve 2026 yılı için de güncellenmiştir. Eksiklik ay içinde giderilmezse ceza her ay yeniden kesilebilir. Cezanın güncel TL tutarı, işyerinin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre değiştiğinden, resmî tablodan teyit edilmelidir.
Asıl ağır sonuç ise bir iş kazası halinde ortaya çıkar: raporsuz veya tarama eksiği bulunan bir çalışanda iş kazası meydana geldiğinde işveren için üç yaptırım eş zamanlı işler — SGK rücu davası, idari para cezası ve TCK 85/89 kapsamında taksirle yaralama/öldürme sorumluluğu. Bu nedenle personel sağlık taraması, bir maliyet kalemi değil, hukuki bir koruma kalkanıdır. Sürecin denetime dayanıklı yürütülmesi için işletmeler, iş güvenliği uzmanı ataması ve gıda/temizlik faaliyetlerinde hijyen belgesi yükümlülüklerini de aynı çatı altında yönetmelidir.
Tüm bu yükümlülükler, raporların İBYS/İSG-KATİP üzerinden dijital olarak ve zamanında kaydedilmesini gerektirir; geç veya eksik kayıt denetimde raporsuz sayılır. İzmir'de işyerinizin tüm İSG yükümlülüklerini tek elden yürütmek için sunduğumuz hizmetler hakkında neden bizi tercih etmelisiniz sayfamızı inceleyebilir, geçmiş çalışmalarımız için referanslarımıza göz atabilirsiniz.
Sahadan: İzmir'de Çok Çalışanlı Tarama Nasıl Yürür?
2017'den bu yana yürüttüğümüz saha taramalarında en sık karşılaştığımız ihtiyaç, üretimi durdurmadan yüzlerce çalışanı kısa sürede taramaktır. İzmir'in organize sanayi bölgelerinde ve liman çevresindeki üretim tesislerinde uyguladığımız vardiya bazlı planlama, taramayı iş akışına gömerek hat duruşunu engeller: bir vardiya çalışırken diğer vardiya taranır, böylece üretim kesintisiz sürer.
Mobil aracımızda akciğer grafisi, odyometri ve solunum fonksiyon testi paralel istasyonlar halinde kurulur; numune alımı ayrı bir noktada yürütülür ve örnekler soğuk zincirle laboratuvara aktarılır. Bu istasyon mantığı sayesinde çalışan başına saha süresi belirgin biçimde kısalır ve toplu bir işletmenin taraması, dış merkeze sevkin gerektireceği günler yerine sahada tamamlanabilir. İşitme ve solunum gibi maruziyete bağlı bulguların erken yakalanması, hem meslek hastalığı riskini düşürür hem de işverenin yasal kaydını eksiksiz tutar. Genel mobil hizmet kapsamımızı mobil sağlık hizmetleri ve bireysel rapor süreçlerini işe giriş sağlık raporu sayfalarımızdan inceleyebilirsiniz.
İzmir Personel Sağlık Taraması Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kaynaklar ve Referanslar
- T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi — 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 Sağlık Gözetimi)
- T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi — İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İSGGM — İş Sağlığı ve Güvenliği İdari Para Cezaları
- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) — Sağlık ve Sosyal Koruma İstatistikleri
- T.C. Sağlık Bakanlığı — Sağlık İstatistikleri Yıllıkları
- Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve İzmir gezici/mobil sağlık uygulama deneyimi.
İş sağlığı ve güvenliği alanında işyeri hekimi olarak görev yapmakta; mobil sağlık aracı ile saha taramaları ve periyodik muayene süreçlerini yürütmektedir.
Satem Mobil Sağlık İzmir
İzmir personel sağlık taraması için yerinde, yasal geçerli ve hızlı çözüm.
